Στην Grant Thornton, θεωρούμε ότι οι άνθρωποί μας αποτελούν το θεμέλιο της επιτυχίας μας, και για τον λόγο αυτό, η επαγγελματική τους εξέλιξη βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής μας. Στο πλαίσιο αυτής της στρατηγικής, υιοθετούμε μια ολιστική προσέγγιση στην αξιολόγησή τους που ενσωματώνει τόσο τις άτυπες όσο και τις τυπικές διαδικασίες σε ένα κλίμα αμφίδρομης, ανοιχτής και προσβάσιμης επικοινωνίας. Μέσα από την προσέγγισή μας δημιουργούμε συνεχώς ευκαιρίες για την ενδυνάμωση και την πρόοδο του προσωπικού της εταιρείας, σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο.
Η ουσιαστική πρόοδος πηγάζει από μια ανθρωποκεντρική κουλτούρα που εδράζεται σε αξίες κα ιδέες όπως η αμοιβαία εμπιστοσύνη, ο αδιαπραγμάτευτος σεβασμός και η ακέραιη συνεργασία, όπου κάθε μέλος μιας επαγγελματικής κοινότητας νιώθει ότι εκτιμάται και υποστηρίζεται.
Με τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που δίνει χώρο στη δημιουργικότητα και αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα, διασφαλίζουμε την αίσθηση του ανήκειν για κάθε φωνή που αξίζει να ακούγεται, κάθε ταλέντου που οφείλει να αναγνωρίζεται. Όλοι μαζί βαδίζουμε προς την υλοποίηση ενός κοινού οράματος για τον οργανισμό μας.
Στην προσπάθειά μας να μείνουμε πιστοί στη δέσμευσή μας να υποστηρίζουμε και να καθοδηγούμε τους ανθρώπους μας στην πορεία τους προς την ενίσχυση του επαγγελματικού τους εξέλιξης, έχουμε θεσπίσει το ρόλο των Counselors (Συμβούλων).
Οι Counselors δημιουργούν τις προϋποθέσεις για την προσωπική ανασκόπηση των ανθρώπων μας, εστιάζοντας στην αναγνώριση των δεξιοτήτων τους, αλλά και των τομέων εκείνων που χρήζουν βελτίωσης. Με τον τρόπο αυτό, διασφαλίζουμε ότι κάθε μέλος της ομάδας μας έχει την ευκαιρία να αξιοποιήσει στο έπακρο τις δυνατότητές του. Σε ένα πιο πρακτικό επίπεδο, ο ρόλος των Counselors εδραιώνεται μέσα από τη διαδικασία των Counseling Sessions (Συνεδριών Συμβουλευτικής Καθοδήγησης) που προγραμματίζονται, τουλάχιστον τρεις φορές το χρόνο, κατόπιν συμφωνίας με τους Counselors. Τέλος, οι Counselors μεριμνούν να ενημερώσουν και να εκπαιδεύσουν τους επαγγελματίες πάνω στην εφαρμογή πολιτικών υγείας και ασφάλειας, ώστε να δρουν οι τελευταίοι με μια αντίστοιχη αίσθηση ασφάλειας.
Aφορά την παροχή εποικοδομητικής ανατροφοδότησης κατά τη διάρκεια του έτους, βοηθώντας τους εργαζόμενους να εντοπίσουν και να αξιοποιήσουν τα δυνατά τους σημεία, καθώς και να κατανοήσουν και να αναπτύξουν τους τομείς που χρήζουν βελτίωσης.
Αφορά τη συζήτηση με τους εργαζόμενους για τα ενδιαφέροντά τους, καθώς και για τυχόν ευκαιρίες που θα μπορούσαν να αξιοποιήσουν εντός της Grant Thornton, όσον αφορά την προσωπική αλλά και την επαγγελματική τους εξέλιξη.
Αφορά τη συμπλήρωση εντύπων ετήσιας αξιολόγησης, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες σχετικά με την απόδοση των εργαζομένων κατά το προηγούμενο έτος, και 2) την οργάνωση και διεξαγωγή τουλάχιστον τριών προσωπικών συναντήσεων ή Counseling sessions για τη συζήτηση της αξιολόγησης της απόδοσης και τον προγραμματισμό των στόχων για το έτος.
Παρακίνηση και έμπνευση των εργαζομένων να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό, καθώς και να ενισχύσουν τη δέσμευση και αφοσίωσή τους στη Grant Thornton.
Γνωστοποίηση στο People Experience and Culture Department σχετικά με τυχόν απαιτήσεις ή ανάγκες που σχετίζονται με την ατομική και επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων και πληροφορίες που κοινοποιούνται στους Counselors και αφορούν την επικοινωνία με τα κατώτερα στελέχη.
Διαμόρφωση κουλτούρας υγείας και ασφάλειας, συνεργασία με όσους λαμβάνουν συμβουλές, διασφαλίζοντας ότι λαμβάνουν την κατάλληλη εκπαίδευση και ότι κατανοούν και ακολουθούν τις πολιτικές υγείας και ασφάλειας της εταιρίας.