Επισημαίνεται ότι οι κανόνες για τη φορολόγηση κατά την έξοδο θεσπίστηκαν με τον ν.4174/2020, σε εναρμόνιση της ελληνικής νομοθεσίας με την οδηγία (ΕΕ) 2016/1164 κατά της φοροαποφυγής. Οι σχετικές διατάξεις έχουν σκοπό να εξασφαλίσουν ότι όταν ένα νομικό πρόσωπο μεταφέρει περιουσιακά στοιχεία ή τη φορολογική του κατοικία εκτός Ελλάδος, η οικονομική αξία οποιουδήποτε κεφαλαιακού κέρδους φορολογείται (ΑΑΔΕ Α 1231/2020). Ειδικότερα, τα νομικά πρόσωπα που είναι υπόχρεα σε φόρο κατά την έξοδο υποχρεούνται να υποβάλουν δήλωση καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά με φυσικό ή ψηφιακό φάκελο ενώπιον της ΑΑΔΕ, τρείς μέρες πριν από τη μεταφορά των περιουσιακών στοιχείων ή της φορολογικής κατοικίας τους από την Ελλάδα σε χώρα εντός Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε τρίτη χώρα. Σε ορισμένες περιπτώσεις προβλέπεται επιπλέον και η κατάθεση εγγυητικής επιστολής για το σύνολο ή μέρος του φόρου, ανάλογα.
Υπενθυμίζεται ότι οι διατάξεις για τη φορολόγηση κατά την έξοδο ισχύουν αναδρομικά για μεταφορές περιουσιακών στοιχείων, φορολογικής κατοικίας ή δραστηριότητας εκτός της χώρας από την 1η Ιανουαρίου 2020. Γι’ αυτό το λόγο, ο νόμος ορίζει και η απόφαση εξειδικεύει ότι για τις μεταφορές που έλαβαν χώρα κατά το προαναφερθέν διάστημα, η δήλωση υποβάλλεται έως την παραπάνω ημερομηνία χωρίς πρόστιμα.
Η αχρεώστητη καταβολή φόρου συνεπάγεται την καταβολή των αναλογούντων τόκων ως αποκατάσταση της περιουσιακής ζημίας του καταβάλλοντος τον φόρο λόγω της σχετικής μείωσης της περιουσίας του. Συνεπώς, η διάγνωση με δικαστική απόφαση της αχρεώστητης καταβολής φόρου και της υποχρεώσεως του Δημοσίου να τον επιστρέψει στον φορολογούμενο αποτελεί μεν προϋπόθεση για την διάγνωση της υποχρεώσεως του Δημοσίου να καταβάλει τόκους προς αποκατάσταση της περιουσιακής ζημίας του φορολογούμενου, δεν είναι όμως αυτή η γενεσιουργός αιτία της τελευταίας αυτής υποχρεώσεως. Η υποχρέωση αυτή έχει ως γενεσιουργό αιτία την αχρεώστητη καταβολή του φόρου και διατηρείται μέχρι του χρόνου που το σχετικό ποσό επιστρέφεται στον φορολογούμενο. Η εν λόγω νομολογία μπορεί να αποτελέσει την νομική βάση για την εκ των υστέρων αναζήτηση τόκων από φορολογουμένους, που έχουν μεν δικαιωθεί από τα διοικητικά δικαστήρια χωρίς όμως να ζητήσουν τόκους (ΣτΕ 686/2020).
Σύμφωνα με πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ, η αναφορά των φυσικών και νομικών προσώπων που γίνεται εντός του Ν. 2238/1994 είναι εξαντλητική και όχι ενδεικτική και συνεπώς δεν είναι δυνατή η αναλογική ή διασταλτική εφαρμογή των διατάξεων σε άλλα εκτός των αναφερομένων πρόσωπα. Έτσι, η «άτυπη εταιρεία» δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του Ν. 2238/1994 (ΣτΕ 2051/2020).
Συγκεκριμένα, η υποχρέωση κράτησης για το τακτικό αποθεματικό προβλέπει ότι ετησίως αφαιρείται ποσοστό 5% των καθαρών κερδών μέχρι το αποθεματικό να φθάσει το 1/3 του κεφαλαίου. Ωστόσο, το καταστατικό της ΕΠΕ μπορεί, να προβλέπει τη δημιουργία αποθεματικών, να καθιερώνει δικαίωμα επί των κερδών σε διαχειριστή μη εταίρο ή να προβλέπει τη διανομή κερδών στο προσωπικό. Σημειωτέον, ότι και στις ανώνυμες εταιρείες είναι υποχρεωτική η κράτηση για το σχηματισμού του τακτικού αποθεματικού ενώ η διανομή του πρώτου μερίσματος μπορεί να περιοριστεί με απόφαση της γενικής συνέλευσης.
Ειδικότερα, οι νέες θέσεις εργασίας θα πρέπει να έχουν την μορφή της εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης και θα πρέπει να καλύπτονται από νέους που κατά την ημερομηνία πρόσληψής τους η ηλικία τους δεν υπερβαίνει τα 30 έτη ή από μακροχρόνια ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Το δικαίωμα της έκπτωσης χορηγείται, εφόσον προκύπτει κατά το οικείο έτος πρόσληψης αφενός η αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων σε σχέση με το μέσο όρο του προηγούμενου έτους και αφετέρου η αύξηση της μισθολογικής δαπάνης σε σχέση με αυτήν του προηγούμενου έτους. Ως ανώτατο όριο έκπτωσης των εργοδοτικών εισφορών ανά νέα θέση απασχόλησης ορίζεται το 14πλάσιο του κατώτατου μισθού. Υπό προϋποθέσεις, το δικαίωμα της προσαυξημένης κατά 50% έκπτωσης των εργοδοτικών εισφορών για τις νέες θέσεις εργασίας μπορεί να χορηγείται και για τέσσερα επιπλέον συναπτά έτη, πέραν του έτους πρόσληψης. Πρόκειται για ένα φορολογικό κίνητρο που αποβλέπει στην ενίσχυση των θέσεων απασχόλησης με την είσοδο των νέων ηλικιακά εργαζομένων στην αγορά εργασίας.
Εγγραφείτε στις ενημερώσεις μας
