Μετά την εξαγγελθείσα φοροαπαλλαγή στην περίπτωση δωρεάς-γονικής παροχής μετοχών εταιρειών, μετά το ισχύον αφορολόγητο όριο ισχύει συντελεστής φορολόγησης 10% επί της αξίας των μετοχών για το ποσό πλέον των 800 χιλ. ευρώ. Σημειώνεται ότι το αφορολόγητο θα αφορά, όπως φαίνεται την λεγόμενη πρώτη κατηγορία συγγενών, δηλαδή τους συζύγους, πρόσωπα που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης, παιδιά, εγγόνια και γονείς. Μέχρι πρότινος, για το ποσό πλέον των 150 χιλ. μέχρι 300 χιλ. ευρώ επιβαλλόταν φόρος 1%, μετά το πλέον ποσό μέχρι 600 χιλ. ευρώ επιβαλλόταν φόρος 5% και για κάθε επιπλέον ποσό 10%. Για τον υπολογισμό της αξίας των μη εισηγμένων στο Χρηματιστήριο μετοχών, λαμβάνονται υπόψη τα αποτελέσματα των τελευταίων πέντε ετών πριν από τη μεταβίβαση και την απόδοση των ιδίων κεφαλαίων. Συνεπώς, στην περίπτωση της δωρεάς μετοχών με αξία άνω των €150.000 (και έως τις €800.000) η δωρεά θα απαλλάσσεται από τον φόρο.
Στο πλαίσιο αυτό, όπως ανακοινώθηκε από τον πρωθυπουργό, οι επιχειρήσεις που συγχωνεύονται θα επωφελούνται από έκπτωση φόρου 30% σε ετήσια βάση (πραγματικός συντελεστής φόρου εισοδήματος 15,5%). Το μέτρο αυτό θα ισχύσει για τρία χρόνια και για ποσό έως 1 εκατομμύριο ευρώ. Παράλληλα οι ατομικές επιχειρήσεις θα έχουν την δυνατότητα να συμπράξουν, συστήνοντας ένα νέο νομικό πρόσωπο και να τύχουν της ίδιας έκπτωσης. Το αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται περαιτέρω εξειδίκευση των μέτρων, καθώς και οι προϋποθέσεις για την ελάφρυνση.
Ειδικότερα, παρατείνεται η ισχύς των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ στις μεταφορές, στον καφέ, στα μη αλκοολούχα ποτά, στα εισιτήρια των κινηματογράφων και στο τουριστικό πακέτο έως τον Ιούνιο του 2022 ενώ παράλληλα μειώνεται ο συντελεστής ΦΠΑ στα γυμναστήρια και τις σχολές χορού από 24% σε 13%, μέχρι τον Ιούνιο του 2022. Παράλληλα, η διενέργεια διαγνωστικών εξετάσεων για τον COVID-19 (PCR και rapid test) απαλλάσσεται πλήρως από τον ΦΠΑ.
Το πλαίσιο που ρυθμίζει το ζήτημα της αλληλέγγυας ευθύνης των προσώπων που ασκούν διοίκηση εταιρειών (πρόεδρος διοικητικού συμβουλίου, διευθυντής, διαχειριστής, εκκαθαριστής κλπ.) για ασφαλιστικές υποχρεώσεις της εταιρείας αναμορφώθηκε πρόσφατα ούτως ώστε για τη θεμελίωση τέτοιας ευθύνης να απαιτείται η υπαιτιότητα των προσώπων αυτών, σε αναλογία με όσα ισχύουν και για τις φορολογικές υποχρεώσεις. Σύμφωνα με την απόφαση, η οποία παραθέτει ενδεικτικές περιπτώσεις έλλειψης υπαιτιότητας και άρα ευθύνης, υπαιτιότητα δεν υπάρχει σε περίπτωση αποδεδειγμένης και παρατεταμένης αδυναμίας άσκησης των καθηκόντων διοίκησης λόγω βαριάς ασθένειας, σε περίπτωση παραίτησης προγενέστερης της κρίσιμης περιόδου ή σε περίπτωση που αποδεικνύεται ότι το εν λόγω πρόσωπο είχε αναλάβει ειδικά μόνο καθήκοντα που δεν σχετίζονται με τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις ή τη γενική εκπροσώπηση του νομικού προσώπου. Υπαιτιότητα δεν συντρέχει επίσης εφόσον υπάρχει αμετάκλητη αθωωτική απόφαση ποινικού δικαστηρίου, η οποία διαπιστώνει ρητά την έλλειψη υπαιτιότητας ή εφόσον αποδεικνύεται ότι το πρόσωπο αυτό δεν είχε στην πραγματικότητα ανάμειξη στη διαχείριση των υποθέσεων του νομικού προσώπου. Άλλωστε, κατά την αξιολόγηση της συνδρομής ή μη υπαιτιότητας στο πρόσωπο ενός διοικητικού στελέχους από τα όργανα των ασφαλιστικών φορέων λαμβάνεται υπόψη και τυχόν διαπίστωση των φορολογικών αρχών για έλλειψη υπαιτιότητας του εν λόγω προσώπου ως προς τις φορολογικές υποχρεώσεις της ίδιας περιόδου, σε μια προσπάθεια για ενιαία αντιμετώπιση της αλληλέγγυας ευθύνης έναντι του Δημοσίου (Απόφαση Υπ. Εργασίας υπ’ αριθμ. 65118/2021/ΦΕΚ Β' 4217/14-09-2021).
Διευκρινίστηκε πως εμπίπτει στην έννοια της συνέργειας οποιαδήποτε συνδρομή από τρίτο πρόσωπο είτε πριν είτε κατά το χρόνο τέλεσης των προαναφερθέντων παραβάσεων, όχι όμως και μετά την τέλεση τους. Ακόμη, υποκείμενα της συνέργειας δύναται να αποτελέσουν όχι μόνο φυσικά αλλά και νομικά πρόσωπα. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη στοιχειοθέτηση συνέργειας αποτελεί η διάπραξη παραβάσεως από τον ίδιο τον ελεγχόμενο, ενώ το προβλεπόμενο πρόστιμο εις βάρος του συνεργού ορίζεται στο ίδιο ύψος με το πρόστιμο που καταλογίζεται στον αρχικό παραβάτη (Ε.2176/2021).
Εγγραφείτε στις ενημερώσεις μας
